O que fazer um Coach de Carreira?

O coaching de carreira ( Não confunda com Coaching de Relacionamento)  pode beneficiar pessoas em todas as fases de suas vidas profissionais – especialmente os jovens, pois fornece uma orientação valiosa que os servirá pelo resto de suas vidas profissionais. No entanto, a maioria das pessoas não sabe realmente o que está envolvido no processo de coaching. O gerente de coaching da TwoPointZero, Lee Sunlay, dá a ela uma visão sobre o que você deve procurar e o que você deve esperar quando trabalha com um coach de carreira.

Decidir se o coaching de carreira é certo para você pode ser uma decisão difícil de tomar. Com base em meus mais de 10 anos de experiência na indústria, eu diria que na maioria dos casos, essa hesitação geralmente se resume a uma falta de compreensão sobre o que realmente fazemos e como podemos ajudar.

Para lhe dar algumas dicas, deixe-me começar com quem são nossos clientes.

Pessoas que procuram serviços de coaching de carreira vêm de todos os tipos de situações e origens; no entanto, os clientes com quem trabalhamos na TwoPointZero estão tentando entrar no mercado de trabalho pela primeira vez ou estão nos estágios iniciais de suas carreiras.

Cada pessoa é diferente, mas todas estão procurando a mesma coisa: ajuda e orientação para encontrar um emprego satisfatório para o qual querem sair da cama.

Encontrar um bom ajuste 

Quando você entra em contato com um coach de carreira, normalmente é solicitado que você compareça a uma reunião inicial para discutir suas necessidades e expectativas. Vale a pena gastar algum tempo antes de considerar o que você espera alcançar, mas se você não tiver certeza, tudo bem – o coach de carreira pode ajudá-lo a descobrir isso.

Esta primeira sessão é o momento perfeito para você descobrir um pouco mais sobre o negócio de coaching de carreira e como eles funcionam, e para ambos decidirem se você é um bom ajuste um para o outro. Os coaches de carreira tendem a se especializar em uma determinada área e tipo de cliente, portanto, certifique-se de discutir seu histórico e verificar suas credenciais para ajudar pessoas com as mesmas necessidades que você.

É muito importante, nesta fase, que você se pergunte: eu me sinto à vontade para falar abertamente com essa pessoa? Ter um bom relacionamento, e encontrar alguém que seja compreensivo com suas necessidades e situação, não apenas o tornará mais agradável, mas também o encorajará a se abrir, tornando o processo mais proveitoso.

O que está envolvido?

A principal coisa a entender sobre coaching de carreira é que não é um caso do coach simplesmente dizer o que você deve fazer. Em vez disso, é um processo colaborativo que envolve trabalhar em conjunto com o coach para obter mais informações sobre você e suas aspirações, para que você possa discutir as opções disponíveis, trabalhar em suas habilidades e tomar decisões de carreira mais informadas.

Como o caminho e o progresso de todos são diferentes, o que é abordado em cada sessão varia. Na TwoPointZero oferecemos aos nossos clientes uma variedade de programas para que eles possam escolher o nível de ajuda que necessitam. Em seguida, adaptamos o foco das sessões, dependendo do estágio da jornada em que estão.

Por exemplo, se um cliente não tiver certeza do que deseja fazer, o foco seria a autodescoberta. Trabalhamos para descobrir que tipo de pessoa ela é, quais são suas habilidades e que tipo de trabalho são atraídos, fazendo perguntas e fazendo com que realizem testes psicométricos relevantes.

A partir daqui, restringiríamos uma lista de ocupações, levá-las a pensar sobre o caminho que gostariam de seguir e depois ajudá-las a decidir se suas escolhas se alinham com quem são. Também tentamos olhar para as futuras perspectivas de emprego de uma indústria ou ocupação, para que eles possam começar a entender como esse trabalho pode ser no futuro e quais oportunidades podem surgir.

Por outro lado, se um cliente já sabe o que quer fazer, mas não possui todas as habilidades necessárias para encontrar um emprego, trabalhamos com ele de maneiras mais práticas. Isso pode envolver a identificação de potenciais empregadores ea construção de um plano de busca de emprego, ajudando-os a melhorar seu currículo ou perfil no LinkedIn, trabalhando com eles para refinar sua técnica de entrevista e apoiá-los em sua jornada de busca de emprego.

 O resultado

Para realmente tirar o máximo proveito do coaching de carreira, você precisará de mais de uma sessão. Na TwoPointZero, recomendamos que você tenha pelo menos quatro pessoas para que possamos realmente discutir e explorar todas as suas opções e equipá-lo com o conhecimento para ajudá-lo a continuar sua jornada.

O que você obtém da experiência dependerá, em última análise, do que você buscou e da quantidade de esforço que você investiu. As sessões podem ser desafiadoras e você deve estar preparado para responder a perguntas sobre si mesmo e participar de uma série. de tarefas e atividades, mas o esforço é definitivamente vale a pena.

Se você sair simplesmente sabendo mais sobre a direção que você quer tomar ou você sair com vagas em perspectiva no pipeline, vendo um treinador de carreira pode ter um impacto muito positivo sobre a satisfação que você ganha do trabalho, agora e no futuro.

Olhando para obter sua carreira no caminho certo? Entre em contato com TwoPointZero hoje .

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